鸿庭轩再获“最具创新力的红木家具十大品牌”大奖

[摘要]2013年1月9日，“第三届（2012）中国红木家具行业年度总评榜颁奖典礼暨红木家具发展高峰论坛”系列活动在广东中山落幕。中山市鸿庭轩古典家具有限公司再度荣获“最具创新力的中国红木家具十大品牌”大奖。鸿庭轩(左四)再获“最具创新力的红木家具十大品牌”大奖2013年1月9日，“第三届（2012）颁奖典礼暨红木家具发展高峰论坛”系列活动在广东省中山市喜来登酒店圆满落幕。中山市鸿庭轩古典家具有限公司不负众望，凭借扎实的技术基础、不断创新的进取精神和深厚的企业综合实力，再度荣获“最具创新力的中国红木家具十大品牌”大奖，不断彰显品牌旺盛的生命力和创新力。据悉，该奖项的获奖企业都是通过线上、线下投票，媒体代表组投票，业内互评，总评榜专家团实地走访考察企业等综合评选出来的，权威性和公正性都得到保证。在2012年11月末红木总评榜专家团实地走访鸿庭轩考察之时，专家团就对鸿庭轩选材的用心专一、工艺的张弛有度、细节的完美把握以及设计上的大胆创新赞扬有加，在业内互评环节鸿庭轩红木也受到业内人士的一致肯定，线上、线下得到的投票更是一直处于前列。最终鸿庭轩其以独出心裁的设计理念、独具特色的设计风格和精良的设计品质受到大众的一致认可，获得“最具创新力的中国红木家具十大品牌”称号可谓实至名归。鸿庭轩董事长、金华市工艺美术大师陈戴青出席本届红木总评榜颁奖典礼鸿庭轩红木的前生是东洋古典家具厂，是广东省中山市大涌镇最早从事红木家具制作的企业之一，其20多年来一直专注于生产海南黄花梨、越南黄花梨、大叶紫檀、大红酸枝等高档红木家具，在红木家具的设计上着重于传承明清家具之精髓，致力于传承和发扬中华传统文化。鸿庭轩红木董事长陈戴青，从事红木家具设计制作三十多年，有着精湛的雕刻技艺和丰富的设计经验，在业内享有较高的声誉。在2012年12月初，陈戴青更是获得了“金华市工艺美术大师”的称号，这是浙江金华继2009年以后，第二次集中向民间大师授予政府层面的黄花梨 荣誉，是对陈戴青在工艺美术设计制作上突出成就的肯定。陈戴青一直强调“创新必先知古”，他认为对红木家具的创新必须要建立在知晓中国传统文化的基础上进行。在他这种思想理念的带领下，鸿庭轩对红木家具的创新都是在传承的基础上进行的，有扎实的基本功做基础，设计的产品从“材、型、艺、韵”等方面都严格把握，既融古典精髓，又展现代元素。鸿庭轩展厅外挂起了获奖的横幅鸿庭轩在设计上源源不断的创新动力，来自于其背后有一支强大优秀的设计队伍。20多年来，鸿庭轩培养出来的优秀红木家具设计制作人才数不胜数，遍布整个红木家具行业，为红木家具的传承和创新贡献自己的一份力量。红木总评榜组委会在鸿庭轩的颁奖词中这样说道：“用希望扩展希望，用生命激活生命，它，岐江边上的夫子，不做教育，甚似教育，培育新一代的红木人，散播红木希望。”这番颁奖词，不仅肯定了鸿庭轩在设计创新上的成就，也赞扬了其在培养红木家具设计创新人才上的成就。2012年在面对红木家具市场的寒潮期时，鸿庭轩没有停留下自己在创新上的脚步，而是激流勇进，抓住机遇，以精品把握高端市场，在红木家具艺术和品牌建设的方向上一路前行，为我们展现了古老的红木家具在经过精致的创新后所焕发的时代风采。（来源：本网记者陶子 编辑田田）

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[摘要]中国古典家具网(www.328f.com)是一个专业的古典家具商务信息平台，致力于建立一个中国古典家具供应商与采购商信息交换交流与信息黄花梨 共享利用的互动平台。她以享有驰名美誉的中国古典家具生产基地――广东省为依托,，面向全国，汇集了各地古典家具生产厂家及古典家具品牌的资料(北京古典家具、上海古典家具、福建仙游古典家具，浙江东阳古典家具、江苏古典家具、河北古典家具、广东台山古典家具、广东新会古典家具、中山三乡古典家具、中山大涌红木家具、中山隆都红木家具)，庞大的企业、产品、商机数据库将吸引来自全国各地的供应和采购商活跃在这个信息平台上寻找商机,寻找合作伙伴,开展商务合作。目前，中国古典家具网现已成为中国古典家具行业中全国最专业的大型古典家具电子商务信息平台。公司名称:中山大涌创辉红木家具 工厂地址: 中山市大涌镇兴涌路（名店街） 门市地址: 中山市大涌镇新平路52号 顺德乐从家俱城顺联北区6座2楼4-5B 创辉家具 联系人: 陆先生 手机电话:13420021229 Email: Q Q: 610800362 网 址: 中文域名：创辉家具.中国/net/com

天价薪酬难觅人 家具行业遭技工荒

[摘要]2011开年来，“民工荒”可谓最热门的一个话题，不管是电视媒体，网络媒体还是传统报纸媒体都纷纷出现了这个词语。沿海企业截留返乡民工，工厂高薪招聘农民工，民工待遇胜过大学毕业生等等报道充斥着人们的眼球。可见，在兔年春节联欢晚会上旭日阳刚的一首“春天里”红遍大江南北之后，这些有着一技之长的没受过高等教育的工人们迎来了人生的“明媚春天”。2011开年来，“民工荒”可谓最热门的一个话题，不管是电视媒体，网络媒体还是传统报纸媒体都纷纷出现了这个词语。沿海企业截留返乡民工，工厂高薪招聘农民工，民工待遇胜过大学毕业生等等报道充斥着人们的眼球。可见，在兔年春节联欢晚会上旭日阳刚的一首“春天里”红遍大江南北之后，这些有着一技之长的没受过高等教育的工人们迎来了人生的“明媚春天”。“蓝领”工人供不应求近年来，以红木家具为代表的国内传统加工企业普遍面临“蓝领瓶颈”，不少企业采取各种措施，力求最大限度留住人才、吸引工艺师。红木家具生产包括几十道工序，每一道工序不仅需要时间积累，更需要相当程度的天赋。“好的红木家具精雕师傅，3至5年可能都遇不到一个，遇上了如果中途转行，也是企业的巨大损失。”中国目前有2万多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业平均20个员工计算，从业人员超过40万人，可真正能满足高端企业需求的“红木蓝领”，还不到十分之一。技术工人“天价薪酬”令人羡目前针对这样的情况，深圳、福建、广东、浙江等地的企业，纷纷开出高薪条款。中国美联家私近年来，几乎每年元旦、春节前、春节后都会给员工增加工资，以求稳定好的工艺师。强烈的市场竞争面前，连天红家具开出的“天价薪酬”更是令人瞠目。无论属于木工还是家具设计系列，无论备料领域还是成品处理车间，试用期的底薪都不少于3500元／月，转正后底薪不少于5000元／月。据连天红人力资源部经理徐小晴透露，实际上，他们公开招的聘还仅仅是普通工人，如果是熟练的高级工艺师，月收入甚至可高达3万元。“蓝领”工人不仅要高薪 更要福利目前，仅靠“高薪招”已无法满足劳动力追求自身发展的综合需求，只有切实为员工打造“归宿感”和“成就感”，才能换回公司员工队伍的稳定。“归宿感”就是要帮员工解决住宿、社保、医保、结婚生子、落地生根等一系列问题。张剑钊说：“我们正努力与地方政府协调，力求在企业周围尽快建设学校和培训基地，满足员工自身的持续发展和员工子女上学的难题。”“成就感”就是要让员工有强烈的“价值观”和“荣誉感”。广西师范大学博士江田祥说：“民营企业最难实现的就是员工的成就感，只有不断发展企业文化，才能实现这一目的。可遗憾的是，很多企业迄今仍未意识到这点。”五片锯工月薪16000元，铣床、台镂月薪14000元……近日，福建一家具公司在南宁打出的招聘旗号，吸引大批自恃有家具生产技能的技工。记者深入采访时发现，“天价薪酬”的出现，凸显我国家具行业“蓝领瓶颈”，企业要真正留住人才，还需花费更多精力。月薪开三到五千 还是招不到木工师傅，3000—5000元的高薪，却鲜有人问津。近日，招聘代表申先生在接连两天没有接到任何简历的情况下，只能选择主动出击，找人写了岗位要求，在市场内四处询问。近日，渝中区春风行动“搭建就业创业服务平台，促进返乡农民工就业创业”专场招聘会在南纪门劳务市场举行。虽然进场的农民工不少，但是，招聘代表们仍然大呼“难招人”。木工月薪5000 仍无人问津招聘代表申先生，来自巴南区一家家具厂，在他的招聘单上，只列出了一个岗位：木工，5名。没有任何附加条件，而岗位薪酬却非常吸引人眼球：3000—5000元。如此高的薪资，申先生却说，连续两天了，连一个前来咨询的人都没有。没有办法，他只好在市场内找人写了个小单子，偶尔举着它在市场内四处转悠，到处问人。申先生介绍，目前高水平的木匠师傅越来越少，他们也希望引入高水平的大学生，继承传统家具文化，同时发掘创新优良的传统技法和工艺。但是，很多大学生对于“木工”这个工种有偏见，觉得是“下力”的活，“其实，木工也是需要创造和思想的工作。”我是熟练工 起码2000元14日上午，在联英人才解放碑市场，27岁的周英填写了八九份求职登记表，却始终没有定下一家满意的单位。单位觉得她薪资要求太高，而周英觉得，自己的要求并不过分。周英是奉节人，从18岁开始，就外出打工，到现在，已经快10年了。周英想找一份服务员的工作，同时，她心里为自己定下的基本工资，约2000元。“我说这个数，是有原因的。”周英说，自己有5年的服务员工作经验，而且，曾经有一段时间，还做到了一个小组长的位置。“我算是一个资深服务员了，对于餐饮服务的整个流程都很熟悉。”一家餐饮公司的招聘代表说，“就算再缺人，一个岗位的薪资，也是有一个行业的大概标准的，不可能完全按照求职者的想法来定。”由此可见，新时代的技术工人处境已经悄然大变，不管是家具行业，还是其他行业想要更好的留住这些人才，发展壮大自己的企业，只有顺应时代的需求满足这些人群的需要，方能走得更高更远。同时，对于我们这些青年一代更应该学好本领，提升自己，拥有过硬的“一技之长”，才能有选择紫檀信物价格工作的权利，不然就会被社会无情淘汰。